| Aspects sociaux et fiscaux de rémunération | | 3 | | Q1 |
| Fiscalité directe | | 20 | |
| Questions spéciales d'économie | | 15 | |
| Ateliers de langue anglaise | | 3 | | Q1 |
| Anglais (partie 3) | | 45 | |
| Ateliers de langue néerlandaise | | 3 | | Q1 |
| Néerlandais (partie 3) | | 45 | |
| Bien-être au travail: individu et relations | | 3 | | Q1 |
| Négociation et gestion de conflits | | 30 | |
| Problématiques de stress au travail | | 15 | |
| Développement des ressources humaines | | 2 | | Q1 |
| Ingénierie des compétences | | 20 | |
| Eclairage sociologique sur des questions de travail | | 25 | |
| Méthodologie de l'enquête quantitative et qualitative | | 4 | | Q1 |
| Méthodologie de la recherche sociale | | 30 | |
| Statistiques appliquées à la GRH | | 30 | |
| Politiques des ressources humaines | | 2 | | Q1 |
| Approches pratiques des politiques de gestion des ressources humaines | | 30 | |
| Questions spéciales de droit | | 3 | | Q1 |
| Actualisation des notions de droit | | 15 | |
| Méthodologie, recherche et application juridique | | 15 | |
| Vision stratégique de gestion et outils opérationnels | | 2 | | Q1 |
| Instruments de gestion organisationnelle | | 15 | |
| Marketing | | 15 | |
| Ateliers de GRH | | 2 | | Annuelle |
| Conférences, visites et séminaires RH | | 15 | |
| Pratiques approfondies de GRH | | 15 | |
| Insertion professionnelle (partie 3) | | 18 | | Annuelle |
| Stage d'analyse | | 405 | |
| Méthodologie du travail de fin d'études | | 1 | | Annuelle |
| Méthodologie du travail de fin d'études | | 15 | |
| Travail de fin d'études | | 14 | | Annuelle |
| Travail de fin d'études | | 0 | |
