Cycle | 1 | ||||||
Niveau du cadre francophone de certification | 6 | ||||||
Code | PSY-1-038 3.1.1 | ||||||
Crédits ECTS | 3 | ||||||
Volume horaire (h/an) | 45 | ||||||
Période | Quadrimestre 1 | ||||||
Implantation(s) | SOCIAL - Jemeppe | ||||||
Unité | Orientation | ||||||
Responsable de la fiche | SCHAFFER, Etienne | ||||||
Pondération | 30 | ||||||
Composition de l'unité d'enseignement |
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Prérequis | - | ||||||
Corequis | - |
Appliquer les méthodes spécifiques de l’écoute, du diagnostic et du suivi de la souffrance au travail.
Décrire et exposer les diverses approches théoriques.
Comprendre et connaître les intérêts de la discipline.
Module 1 : Le chômage.
Module 2 : Les transitions professionnelles.
Module 3 : L’indécision.
Module 4 : La rumeur.
Module 5 : Suivi individualisé en entreprise
Autres méthodes
Questions approfondies en psychologie du travail |
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DEJOURS Christophe, Souffrance en France, éd. du seuil, 1998.
MASLACH C., Burnout in organizational settigns, Applied Social Psychology Annual, 1984.
MERCK B., Gestion des compétences, la grande illusion, éd. De Boeck,2009
Méthodes et recherche en management, Comportement Organisationnel, Volume 1, Volume 2 et Volume 3, éd. De Boeck, 2009.
Pierre-Éric Sutter, Comment recruter, éd. De Boeck, 2007.
MEDA Dominique, Le travail: une valeur en voie de disparition, "Alto", Aubier, rééd. Champs-Flamarion, 1998.