Haute Ecole de la Province de Liège

Formation du personnel :

Sensibiliser les étudiants à la formation du personel. Préparer les étudiants en leur apportant les principales notions théoriques sur la gestion d’un Centre de Formation et en mettant en perspective les Besoins de Formation par rapport à une Politique de Formation et plus largement par rapport à une Politique de Développement des Ressources Humaines ( Gestion Prévisionnelle des Compétences, Recrutement, Evaluation, Politiques salariales et de valorisation, …).Idéalement, il s'agit de préparer les étudiants à un "métier " possible de Gestionnaire de Formation ou, de toute façon, à une composante importante des différents métiers de la GRH. Les compétences visées en matière de formation du personnel sont également utilisables pour toute personne se voyant confier la responsabilité hierachique de collaborateurs

Formation du personnel :

Où se situe la formation dans une politique RH, à quels besoins répond-elle ? Comment déterminer les besoins en formation d'une entreprise, choix du formateur, etc. 

Autres méthodes

L’enseignement reposera sur des exposés oraux et recourra à des travaux de groupe et des analyses de cas. Le cours se veut interactif et sera adapté en fonction de la connaissance de départ des étudiants et de leurs préoccupations particulières dans le domaine de l’organisation humaine de l’entreprise.