Haute Ecole de la Province de Liège
Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Gestion de la diversité et égalité professionnelle"
| Cycle | 2 | ||||||
| Niveau du cadre francophone de certification | 7 | ||||||
| Code | IPGC-2-049 2.2.1 | ||||||
| Crédits ECTS | 3 | ||||||
| Volume horaire (h/an) | 30 | ||||||
| Période | Quadrimestre 2 | ||||||
| Implantation(s) | SOCIAL - Jemeppe | ||||||
| Unité | Optionnel | ||||||
| Responsable de la fiche | Annie Cornet | ||||||
| Pondération | 30 | ||||||
| Composition de l'unité d'enseignement |
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| Prérequis | - | ||||||
| Corequis | - |
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Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation
Donner un aperçu des principaux courants de recherche et des pratiques de management en lien avec la gestion de la diversité
Comprendre les enjeux et difficultés du management de la diversité ;
Confronter les apports théoriques avec la réalité de terrain.
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Objectifs
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X
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Contenus
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Le cours vise à donner aux étudiants les bases pour comprendre et piloter une politique de gestion des ressources humaines qui prend en compte les enjeux liés à la diversité croissante du personnel, de la main d'oeuvre, des clients et usagers.
- gestion de la diversité :quoi ?
- caractéristiques à prendre en compte : genre, origine nationale, culture , handicap, âge, homosexualité, apparence physique
- gestion de la diversité, plan d'accès à l'égalité, actions et discriminations positives
- gestion de la diversité : pourquoi ?
- diagnostic de la représentativité et des discriminations
- élaboration d'un plan d'actions et des indicateurs nécessaires au suivi
- identification de pratiques en lien avec la grh
- facteurs de succès
- limites
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Méthodes d'enseignement et d'apprentissage
- Cours magistraux
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Autres méthodes
X
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Evaluation
Evaluation intégrée Mode d'évaluation non défini
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Langue(s) de l'unité d'enseignement
- Français
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Supports de cours
- Aucun support
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Lectures conseillées
Tous les documents se trouvent sur lola.hec.ulg.ac.be Les étudiants doivent s'inscrire sur le site pour avoir accès au matériel du cours. Inscription obligatoire car tous les messages relatifs au cours seront difffusés via le réseau de diffusion de campus . Ouvrage de référence CORNET A., WARLAND P. (2008), GRH et gestion de la diversité, Paris, Dunod, coll. Topo. http://numerique.dunod.com/LIVRES/ISBN/9782100536351.Livre