Cycle | 1 | ||||||
Niveau du cadre francophone de certification | 6 | ||||||
Code | GRH-1-047 1.1.1 | ||||||
Crédits ECTS | 2 | ||||||
Volume horaire (h/an) | 30 | ||||||
Période | Quadrimestre 1 | ||||||
Implantation(s) | SOCIAL - Liège (Avroy) | ||||||
Unité | Obligatoire | ||||||
Responsable de la fiche | Aucun responsable ECTS | ||||||
Pondération | 20 | ||||||
Composition de l'unité d'enseignement |
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Prérequis | - | ||||||
Corequis | - |
Identifier à quelles perspectives psychologiques appartient un auteur en fonction de ses caractéristiques.
Définir les différentes théories et modèles de psychologie vus au cours.
Illustrer les théories et modèles vus au cours par des exemples liés à la sphère professionnelle.
S'auto-évaluer, argumenter ses choix et ses positions.
L'objectif du cours est de donner à l'étudiant(e) les pré-requis nécessaires aux cours plus spécifiques de 2ème année (ergonomie, techniques de prise de décision, psychologie sociale et industrielle) d'une part et d'autre part de montrer une partie des applications de la psychologie en gestion des ressources humaines.
Autres méthodes
Psychologie |
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Psychologie | Léonard Katty |