Haute Ecole de la Province de Liège
Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Sociologie appliquée aux organisations"
| Cycle | 1 | ||||||
| Niveau du cadre francophone de certification | 6 | ||||||
| Code | GRH-1-022 2.2.1 | ||||||
| Crédits ECTS | 2 | ||||||
| Volume horaire (h/an) | 30 | ||||||
| Période | Quadrimestre 2 | ||||||
| Implantation(s) | SOCIAL - Liège (Avroy) | ||||||
| Unité | Obligatoire | ||||||
| Responsable de la fiche | RECHT, José | ||||||
| Pondération | 20 | ||||||
| Composition de l'unité d'enseignement |
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| Prérequis | - | ||||||
| Corequis | - |
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Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation
Définir et expliquer et appliquer au monde de l'entreprise les concepts fondamentaux de la sociologie de MINTZBERG
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Objectifs
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Comprendre comment les organisations influencent les relations individuelles et interindividuelles, et comment la somme des relations interindividuelles définit le mode de fonctionnement de l’organisation.
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Contenus
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Définir et expliquer les concepts fondamentaux de la sociologie de MINTZBERG.
Appliquer les six configurations organisationnelles au monde de l'entreprise.
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Méthodes d'enseignement et d'apprentissage
- Cours magistraux
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Autres méthodes
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Evaluation
Sociologie du travail - Examen Oral
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Langue(s) de l'unité d'enseignement
- Français
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Supports de cours
- Aucun support
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Lectures conseillées
- Aucune lecture conseillée