Cycle | 1 | ||||||||||||
Niveau du cadre francophone de certification | 6 | ||||||||||||
Code | GRH-1-015 2.A.1 | ||||||||||||
Crédits ECTS | 9 | ||||||||||||
Volume horaire (h/an) | 105 | ||||||||||||
Période | Annuel | ||||||||||||
Implantation(s) | SOCIAL - Liège (Avroy) | ||||||||||||
Unité | Obligatoire | ||||||||||||
Responsable de la fiche | BOURGUET, Nathalie | ||||||||||||
Pondération | 90 | ||||||||||||
Composition de l'unité d'enseignement |
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Prérequis |
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Corequis | - |
Rechercher des dispositions légales et des décisions de jurisprudence en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale
Définir, différencier et développer les notions essentielles en matière de droit du travail et de la sécurité sociale (des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants)
Analyser des décisions de jurisprudence en matière de droit du travail
Analyser des cas pratiques en matière de droit du travail et déterminer la solution juridiquement correcte
Analyser des cas pratiques en matière de sécurité sociale, formuler et expliciter la solution la plus pertinente juridiquement
Utiliser le vocabulaire juridique propre au droit social
Droit du travail :
1. Rappeler à l’étudiant les notions essentielles en matière de droit social.
2. Permettre à l’étudiant d’analyser et de comprendre des dispositions légales en droit social.
3. Permettre à l’étudiant d’analyser et de comprendre des cas de jurisprudence.
4. Permettre à l’étudiant d’analyser et de résoudre des casus en rapport avec les matières étudiées, en utilisant le vocabulaire juridique adéquat et en référence aux dispositions légales.
Sécurité sociale :
Analyser le système de la sécurité sociale tant du travailleur salarié que du travailleur indépendant
Distinguer les différentes circonstances qui amènent le travailleur à bénéficier de ce régime d’assurance collective
Sortir de l'ensemble de ces matières celles où se posent les problèmes les plus courants qu'un gestionnaire du personnel est appelé à rencontrer et circonscrire la législation applicable et les cas pratiques qu'elle pose.
Pour le reste des matières, il s'agira surtout de donner les principes qu'elles consacrent et le moyen pour l'étudiant de trouver rapidement l'information précise qu'il cherche.
A ce propos la consultation et la manipulation des textes légaux par l'étudiant, tant au cours qu'à l'examen, est indispensable.
Méthodologie juridique :
Comprendre l'organisation et la procédure judiciaire au niveau des juridictions belges du travail.
Acquérir des méthodes de recherche, de lecture, d'interprétation, et d'analyse de la législation et de la jurisprudence en lien avec les grands thèmes du droit social.
Droit du travail :
Chapitre 1 La protection de la rémunération
Chapitre 2 Le temps de travail
Sécurité sociale :
Sécurité sociale du travailleur salarié
· Définition
· Assujettissement à l’ONSS
· Financement classique
· Structure
· Les allocations familiales
· L’assurance maladie-invalidité
· L’assurance chômage
· Les vacances annuelles
· Les pensions et prépensions
· Les maladies professionnelles et les accidents de travail
Sécurité sociale du travailleur indépendant
· Définition
· Assujettissement : obligations du travailleur indépendant
· Financement : les cotisations sociales
· Structure
· Les allocations familiales
· L’assurance maladie-invalidité
Les prestations de retraite
Méthodologie juridique :
Méthodologie juridique par internet
Organisation et procédure des juridictions belges du travail
Lecture et interprétation de législation et de jurisprudence
Analyse de règlement de travail
Autres méthodes
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