Haute Ecole de la Province de Liège
Informations générales sur l'unité d'enseignement : "Sciences humaines"
| Cycle | 2 | |||||||||
| Niveau du cadre francophone de certification | 7 | |||||||||
| Code | FACMAN-2-009 1.2.1 | |||||||||
| Crédits ECTS | 5 | |||||||||
| Volume horaire (h/an) | 60 | |||||||||
| Période | Quadrimestre 2 | |||||||||
| Implantation(s) | ECONOMIQUE - Jemeppe | |||||||||
| Unité | Obligatoire | |||||||||
| Responsable de la fiche | LURKIN, HELENE | |||||||||
| Pondération | 50 | |||||||||
| Composition de l'unité d'enseignement |
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| Prérequis | - | |||||||||
| Corequis | - |
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Acquis d'apprentissage spécifiques sanctionnés par l'évaluation
Mobiliser les outils adéquats (logiciels de gestion, procédures d’entreprise, etc.)
Mettre en oeuvre un planning
Comprendre, formuler, appréhender un projet
Fédérer les acteurs (internes et externes) autour d’un projet
Se créer une représentation de la profession
Maitriser le vocabulaire du métier
Transférer les ressources HE-entreprise
Être ouvert à la critique et y répondre de manière constructive
S’approprier les principes méthodologiques liés à la recherche
S’autoévaluer et s’autoréguler
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Objectifs
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Droit des contrats
Maîtrise des articles 1101 à 1707 du code civil.
GRH et Management d’équipe
Prises de connaissance des premières notions des ressources humaines
Un manager doit être en possession des notions de bases de GRH
Principes de base du management
Apprentissage des principes importants de la gestion d’équipe
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Contenus
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Droit des contrats
Les types de contrats. La validité des contrats. Capacité, objet, cause et validité des contrats. Nullité et rescision. Les diverses espèces de d'obligations. La divisibilité, les clauses pénales. L'extinction des obligations. La novation. La remise de dette. La confusion. L'action en nullité. La preuve. Les présomptions. Les quasi-contrats. Les obligations du vendeur.
GRH et Management d’équipe
Origine et évolution de la GRH
Les lois et conventions importantes
L'influence de la génération Y en GRH
La gestion d'une équipe
Etre un manager où le devenir Évoluer son équipe
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Méthodes d'enseignement et d'apprentissage
- Cours magistraux
- Travaux pratiques ou dirigés
- Séminaires ou ateliers
- Projets, recherches ou travaux sur le terrain
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Autres méthodes
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Evaluation
Droit des contrats - Examen Ecrit
- Examen Oral
GRH et management d'équipe - Examen Ecrit
- Examen Oral
- Evaluation Continue
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Langue(s) de l'unité d'enseignement
- Français
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Supports de cours
- Aucun support
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Lectures conseillées
Droit des contrats :
Philippe Depage, Barbara Sindic, Coralie Marr, DROIT DES CONTRATS, Anthemis, 2007
Raymond Mougenot, DROIT DES OBLIGATIONS, DROIT DES OBLIGATIONS, LA PREUVE, Larcier, 1997
GRH et management d'équipe :
Sekiou, Blondin...., GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, de Boeck, 2009
François Stankiewicz, MANAGER RH, DES CONCEPTS POUR AGIR, de Boeck, 2010
Neuprez, Deprez, L'ESSENTIEL DU CONTRAT DE TRAVAIL, edipro, 2010-2011
Techniques de communication appliquée, Marketing et créativité :
- Vade-mecum de la communication des organisations, Olivier Moch, Edi.pro, novembre 2013
- La communication interne, stratégies et techniques, Jean-Marc Decaudin, Jacques Igalens et Stéphanie Waller, Dunod, 2013
- Introduction à la communication, Thierry Libaert, 2009, Dunod